Personeelsadvies op Maat is als uw persoonlijke HR Adviseur en Sparring Partner. Ik maak snel een goede en heldere inventarisatie uw vraagstuk. Zo zorg ik ervoor dat uw zaak snel, praktisch en efficiënt wordt uitgevoerd.
Een belangrijk onderdeel in organisaties is het op orde hebben van de basiszaken binnen personeelszaken en HR. Hiertoe behoort het hebben van goede arbeidsovereenkomsten, duidelijke arbeidsvoorwaarden, het hebben van functiebeschrijvingen, een personeelshandboek en een beleid voor beoordelen en belonen.
Wat ook nog genoemd kan worden, zijn het salarishuis en in kaart brengen van loopbaanpaden. Uiteraard zijn er nog veel meer onderwerpen die het hebben van een goede personeelsadviseur zo belangrijk maken.
Zeker voor kleinere bedrijven is het belangrijk om de basiszaken zoals hierboven genoemd op orde te hebben.
Dit zorgt voor duidelijkheid, structuur en veiligheid voor de medewerkers, wat er weer voor zorgt dat mensen goed presteren.
Ik denk mee met alle mogelijke onderwerpen.
We werken samen en ik denk mee om te anticiperen op wat komen gaat en te weten welke gevolgen dit voor personeel kan hebben.
Door vaker met elkaar samen te werken en een relatie op te bouwen, is HR advies altijd dichtbij om u optimaal te kunnen adviseren.
Ik ondersteun u en ben altijd binnen handbereik als dé HR vraagbaak met goede kennis van procedures en geldende wet- en regelgeving.
Vraagstukken worden zo snel aangepakt en opgelost en kostbare procedures worden voorkomen.
We bespreken uw vraagstuk en maken een concreet stappenplan. Hierbij kunt u kiezen of u het plan zelf wil uitvoeren of dat ik dat voor u doe.
